为帮助马院学子提升应对求职面试的信心与能力，掌握求职面试的方法与技巧，我院研究生会职业发展部面向研二同学组织开展了求职面试训练营系列活动。上一期我们针对无领导小组讨论的面试形式进行了详细讲解与实训练习。本期则对结构化面试这一形式展开解读与进行实训，助力同学们全面掌握面试形式，迅速突破面试难关！
本次活动由员明绚同学主持，邀请了我院马克思主义中国化研究专业的张悦阳学姐和中国近现代史基本问题研究专业的陈霄学长两位嘉宾进行结构化面试的经验分享和实训指导。
（一）结构化面试经验分享
张悦阳学姐首先举例为大家厘清了结构化面试与半结构化面试的显著区别：前者表现为面试内容形式固定且评分标准统一，后者表现为面试内容形式灵活且问答具有随机性。由此可见，应对结构化面试实际上可以做很多针对性的准备工作与提升训练。
知己知彼，方能百战不殆。学姐指出，结构化面试主要考察综合分析、自我认知、人际关系、组织管理、应急应变与实务处理等内容，其中，表现为谈政策看法、社会现象、漫画分析等试题类型的综合分析考察较为高频，需要同学们广泛涉猎时政热点，及时跟进政策动态并对意向省份的专栏报道内容进行深入学习。自我认知试题也较为常见，需要同学们主动了解意向省份的岗位要求，在面试中充分展现自己与岗位相适配的胜任优势。
科学备考，方能从容应考。接下来，学姐向同学们分享了自己在备考过程中所使用的文本资料与视频课程，所进行的心态调整与礼仪准备等一系列干货内容。提醒同学们做勤于学习、敢于开口、懂礼有节的备考人。并适当运用实事求是、随机应变、举止得体等面试策略，避免忘带证件、口癖过多、答非所问等面试雷区，在且学且练中克服紧张恐惧心态，在且思且悟中提升应试能力。
（二）结构化面试实训
通过学姐的细致讲解与经验传授，同学们对结构化面试这一面试形式有了初步的了解与认知。接下来则通过小试牛刀的模拟实训环节，帮助同学们在模拟实战中体验结构化面试过程，活用结构化面试知识，从而提升结构化面试能力。
学姐出具了情景模拟、综合分析、政策行为、组织管理方面的四类试题，鼓励并邀请与会同学们思考作答，并对作答内容进行针对性的细致点评，给出提升性的意见建议。提醒大家在情景模拟题目中要注意带入特定角色，表达鲜明的立场与清晰的观点；在应对综合分析与政策行为题中，利用思维导图工具厘清作答思路、拟出作答关键词；在应对组织管理题中，可以通过规范的总分结构表述争取细节性内容的思考时间，呈现点面俱佳的作答风采。
凡是过往，皆为序章。学姐最后提醒大家要注意不能满足于结束面试即可，而要充分做好经历复盘，总结好经验教训。在去向未有落定之前，继续以饱满的热情精益求精地在面试训练中努力提升自我，并表达了预祝2023届毕业生顺利上岸的衷心祝愿。
在补充交流环节，陈霄学长和张悦阳学姐针对同学们的其他疑问进行了耐心解答。陈霄学长强调，大家要学会在面试时限内充分展现自己人岗匹配的优势特征。张悦阳学姐则提醒大家在日常备考中多加练习、查漏补缺，训练实战思维，提升实战能力。
在学姐学长的经验梳理与实训指导下，同学们增进了对结构化面试这一面试形式的了解，实操或观摩了结构化面试的过程，活动氛围良好，学习效果显著。求职面试训练营系列活动今年已成功举办2期面试专场，院研会职业发展部将继续聚焦马院学子的生涯需求，探索切中时需的活动方式，助力我院学子成就生涯梦想。
（供稿：马克思主义学院院研会）